こんにちは
ヨーダです (～￣▽￣)～
なぜ私たちは働くのでしょうか？働くことには経済的安定や自己実現、社会貢献といったさまざまな意味が含まれています。この記事では、働くことの意味を深掘りし、エドガー・シャインが提唱した「キャリアアンカー」の概念を用いて、自分に最適なキャリアを見つける方法を解説します。定年退職後の再就職を考えている方や、キャリアの見直しを検討している方にとって、役立つ情報を提供します。
自分はなぜ働くのでしょうか？
働くことの意味は、人によって異なるかもしれませんが、一般的には次のような意味があります。
- 経済的安定：働くことで収入を得て、自分や家族の生活を支えることができます。経済的な安定は、安心感や安全を提供します。
- 自己実現：仕事を通じて、自分の能力やスキルを発揮し、成長する機会を得ることができます。自己実現は、自己満足や自己肯定感を高めることに繋がります。
- 社会貢献：働くことは、社会の一員として役立つことを意味します。自分の仕事が社会や他の人々にどのように影響を与えるかを感じることで、社会的な意義を見出すことができます。
- 人間関係：職場では同僚や上司、顧客などとの関係を築くことができます。これらの関係は、個人の成長やサポートシステムとして重要な役割を果たします。
- 生活リズムの構築：仕事を持つことは、規則的な生活リズムを構築するのに役立ちます。これは、健康や精神的な安定に寄与します。
- 挑戦と達成感：仕事を通じて新しい挑戦に取り組み、それを達成することで達成感を得ることができます。この達成感は、モチベーションを高め、次の目標に向かう原動力となります。
これらの要素が組み合わさることで、働くことは個人の人生に多くの価値をもたらします。
キャリアアンカーとは？
キャリアアンカー（Career Anchor）は、エドガー・シャイン（Edgar Schein）によって提唱された概念で、個人のキャリア選択や職業生活における主要な指針を提供するものです。キャリアアンカーは以下の3つの要素から構成されています。
1. 自己概念（Self-Concept）
自己概念は、個人が自身のスキル、能力、価値観、欲求、モチベーションについて持っている認識を指します。これは、個人が職業生活を通じて何を達成したいのか、どのような役割を果たしたいのかを示すもので、次の要素を含みます。
- スキルと能力：自分が得意とする技術や知識、能力。
- 価値観：仕事や職業生活において大切にする信念や倫理。
- モチベーション：仕事に対する内面的な動機や欲求。
2. キャリアの動機（Career Motives）
キャリアの動機は、個人がキャリアを選択する際に重視する主要な動機や欲求を指します。これには、以下のようなものが含まれます。
- 仕事の内容：具体的な職務や業務内容に対する興味や関心。
- 報酬と報奨：経済的な報酬や職業的な評価。
- 成長と発展：個人の成長やキャリアの進展に対する期待。
3. 価値観と優先順位（Values and Priorities）
価値観と優先順位は、個人が職業生活において重視する価値観や優先順位を示します。これは、キャリア選択や職業生活の中で何を最も大切にするかを反映しています。
- ライフスタイル：仕事とプライベートのバランス、家族や趣味に対する時間の配分。
- 仕事の環境：仕事をする際の物理的、文化的、社会的な環境。
- 長期的なビジョン：将来の目標や夢、キャリアにおける最終的な目的。
これらの要素は、個人が自分自身を理解し、キャリア選択において最も重要な基準を設定するための基礎となります。キャリアアンカーを理解することで、自分に最適な職業や働き方を見つけ、長期的な満足感を得るための道筋を明確にすることができます。
キャリアアンカーの8つのタイプ
シャインは、キャリアアンカーを以下の8つのタイプに分類しました。
1. 専門・技術コンピテンス（Technical/Functional Competence）
このタイプの人は、自分の専門分野や技術において卓越することに強い満足感を得ます。彼らは、特定のスキルセットを磨き、それを活かして問題を解決したり、成果を上げることにやりがいを感じます。例としては、エンジニア、医師、会計士などが挙げられます。
2. マネジメント・コンピテンス（Managerial Competence）
このタイプの人は、管理職としてのキャリアを追求します。組織の目標を達成するために他人を導き、チームを統率することに喜びを感じます。戦略的な計画を立て、資源を効率的に使い、成果を最大化することが彼らの主な関心事です。例としては、部門長やCEOなどが挙げられます。
3. 自立・独立（Autonomy/Independence）
このタイプの人は、自分のペースで働き、自分の判断で仕事を進めることを重視します。彼らは、厳しいルールや上司の指示に縛られず、独自の方法で問題を解決することを好みます。例としては、フリーランスのライターやコンサルタントなどが挙げられます。
4. 保障・安定（Security/Stability）
このタイプの人は、職業生活の安定と長期的な雇用に価値を置きます。彼らは、リスクを避け、安定した収入と確実な将来を求めます。例としては、公務員や大企業の正社員などが挙げられます。
5. 起業家的創造性（Entrepreneurial Creativity）
このタイプの人は、新しいビジネスやプロジェクトを創造することに情熱を持ちます。彼らは、独自のアイデアを実現し、リスクを取って事業を立ち上げることに興奮を感じます。例としては、スタートアップの創業者や起業家などが挙げられます。
6. 奉仕・貢献（Service/Dedication to a Cause）
このタイプの人は、社会や他者への貢献を重視します。彼らは、自分の仕事が社会に与える影響に強い関心を持ち、他人の役に立つことに喜びを感じます。例としては、医療従事者、教育者、非営利団体の職員などが挙げられます。
7. 挑戦（Pure Challenge）
このタイプの人は、常に新しい挑戦や困難に立ち向かうことを求めます。彼らは、簡単には達成できない目標や難題を解決することに満足感を得ます。例としては、冒険家、研究者、トップアスリートなどが挙げられます。
8. ライフスタイル（Lifestyle）
このタイプの人は、仕事とプライベートのバランスを重視し、全体的なライフスタイルに価値を置きます。彼らは、仕事だけでなく家庭生活や趣味、個人的な時間も大切にします。例としては、リモートワーカーやパートタイム労働者などが挙げられます。
キャリアアンカーを活用した再就職のステップ
再就職を考える際にキャリアアンカーを役立てるためには、以下のステップを踏むと効果的です。
1. 自己理解の深化
まず、自分のキャリアアンカーを明確に理解することが重要です。以下の方法で自己理解を深めましょう。
- 自己評価：自己評価シートやアンケートを使って、自分の価値観や動機、職業上の好みを整理します。
- キャリアカウンセリング：キャリアカウンセラーと話し合い、自分のキャリアアンカーを探るためのサポートを受けます。
- 過去の経験の振り返り：過去の仕事やプロジェクトで特に満足感を得た経験や不満を感じた経験を振り返り、それが自分のキャリアアンカーとどう関連しているかを考えます。
2. 適切な職業の選択
自分のキャリアアンカーを理解したら、それに基づいて再就職先を選択します。
- 求人情報の評価: 求人情報をチェックし、自分のキャリアアンカーに合致する職務内容や職場環境が提供されているかを評価します。
- 会社の文化と価値観の確認: 企業のミッションや価値観が自分のキャリアアンカーと一致しているかを確認します。例えば、社会貢献を重視する企業や起業家的な創造性をサポートする企業など。
3. 求人応募書類の作成
履歴書や職務経歴書、志望動機書において、自分のキャリアアンカーを反映させます。
- 具体的な事例を盛り込む：過去の経験を具体的に述べ、自分のキャリアアンカーに関連するスキルや成果を強調します。
- 志望動機にキャリアアンカーを反映：志望動機書では、なぜその職場や職務が自分のキャリアアンカーに合致するのかを明確に伝えます。
4. 面接の準備
面接においても、自分のキャリアアンカーを意識して話すことが大切です。
- 一貫性のあるストーリーを構築：自分のキャリアアンカーに基づいた一貫性のあるストーリーを準備し、なぜその職務に適しているかを説明します。
- 質問に対する準備：企業があなたのキャリアアンカーに合致するかを確認するための質問を準備します。例えば、「この会社ではどのように社員の自主性をサポートしていますか？」など。
5. ネットワーキング
キャリアアンカーを意識しながら、ネットワーキングを活用して情報収集を行います。
- 同業者や同じキャリアアンカーを持つ人との交流：同じ価値観やキャリアアンカーを持つ人々との交流を通じて、再就職先についての情報を得ます。
- 業界イベントやセミナーへの参加：関心のある業界や職種のイベントに参加し、企業文化や職務内容を直接知る機会を増やします。
6. キャリア開発の継続
再就職後も、自分のキャリアアンカーに基づいてキャリアを発展させるための努力を続けます。
- 継続的な自己評価：定期的に自己評価を行い、現在の職務が自分のキャリアアンカーにどれだけ合致しているかを確認します。
- スキルアップや学習：自分のキャリアアンカーに関連するスキルや知識を継続的に学び、キャリアの成長を図ります。
まとめ
キャリアアンカーを活用することで、自分の価値観や目標に沿った再就職を実現し、長期的に満足感のあるキャリアを築くことができます。働くことの意味を再確認し、自分のキャリアアンカーに基づいて職業選択を行うことで、より充実した職業生活を送ることができるでしょう。再就職を考えている方は、ぜひこの方法を取り入れてみてください。
コメント